Orquestra de Líderes
Mentoria coletiva anual para quem já carrega decisões de topo: 12 encontros estratégicos, curadoria de pares e aplicação das 4 camadas da Liderança Orquestrada.
Para quem é e como funciona
Executivos que já lideram no topo, precisam parar de centralizar e operar no sistema de Liderança Orquestrada.
Público-alvo
Executivos C-Level, VPs, diretores sênior e founders que já são o ponto de escalada. Se ainda está construindo base, não é o lugar.
Problema central
Centralização invisível: agenda tomada pela operação, time dependente, sucessores pouco preparados e reputação de resolvedor, não de estrategista.
Liderança Orquestrada (4 camadas)
Direção estratégica clara, arquitetura de decisão, liderança distribuída e cultura de responsabilidade operando juntas para evitar reescalada.
Ritmo e formato
12 encontros online ao longo de 12 meses, conduzidos por Daniel Martin Ely. Ambiente reservado, materiais estruturados, plataforma web/app e atualizações contínuas.
Estrutura anual premium
Inclui tudo da Comunidade de Aprendizagem Regencya. Prioridade para quem eventualmente precisar de Mentoria Individual. Vagas sujeitas à curadoria para manter densidade do grupo.
Mensal
Anual
Resultados estruturais esperados
Redução de centralização invisível, agenda estratégica liberada e reputação ampliada.